无锡要债公司招聘最新信息电话号码查询

招聘岗位

无锡要债公司的招聘岗位通常包括以下几种：

| 岗位名称 | 职责描述 | 要求 |

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| 债权追讨专员 | 负责跟进欠款客户，协商债务解决方案，确保催收工作顺利进行 | 熟悉债权追讨流程，具有较强的谈判能力和沟通能力，有相关经验者优先考虑 |

| 法律顾问 | 负责制定债务追讨的法律策略，处理法律文件，参与诉讼程序 | 具有法律相关专业背景，熟悉相关法律法规，有律师执业资格者优先 |

| 客户服务专员 | 负责与客户沟通，了解客户需求，解答疑问，提供优质的服务体验 | 具有良好的沟通能力和服务意识，有相关客服经验者优先考虑 |

| 催收专员 | 负责通过电话或上门等方式催收欠款 | 需具备良好的沟通能力，接受应届生；无暴力催收，主要通过电话提醒、协商还款 |

| 催收经理 | 负责管理催收团队，制定催收策略，提高催收效率 | 需本科学历及3年以上经验，有管理能力 |

无锡要债公司提供的薪资福利通常包括：

具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金

完善的培训体系，帮助员工不断提升自我

带薪年假、节日福利、团建活动等福利

部分公司提供五险一金、免费住宿（实习期）、定期培训及晋升机会

无锡要债公司的招聘流程一般包括以下环节：

1. 投递简历：应聘者可将个人简历发送至公司指定邮箱，或通过招聘网站提交应聘申请。

2. 面试：初步符合条件的应聘者将被通知参加面试，面试过程中需要展示自己的沟通能力和专业知识，并回答面试官提出的问题。

3. 笔试：部分岗位可能需要进行专业知识或能力测试。

4. 试岗：通过初步筛选的应聘者将进行一段时间的试岗。

5. 录用：表现优异者将被正式录用。

在应聘无锡要债公司时，需要注意以下几点：

优先选择金融机构（如银行、消费金融公司）或正规第三方服务公司的催收岗位，此类职位通常流程规范，法律风险较低。

甄别合法性：部分讨债公司可能存在法律风险，建议优先选择正规注册且有明确业务资质的企业。

多渠道查询：可通过智联招聘、前程无忧等平台搜索“无锡催收”“债务管理”等关键词，或直接联系上述公司邮箱投递简历。

警惕“高薪无门槛”的催收岗位，避免卷入非法债务纠纷。

| 公司名称 | 联系电话 | 备注 |

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| 无锡信远讨债公司 | | 专业团队，高效追债，保密性强 |

| 无锡昊洁讨债公司 | 137-7118-4866 | 提供免费方案，签约需出具授权委托书 |

| 无锡弘康征信有限公司 | | 专业从事信用催收、企业涉诉信息查询、私人征信等服务 |

| 无锡古力建筑催收有限公司 | | 专业的建筑行业催收公司，提供SRV信用查询服务 |

| 无锡顺利征信咨询有限公司 | | 提供公证、征信查询、法律咨询等服务 |

| 无锡捷威催收服务中心 | | 服务范围包括小额贷款、消费金融、汽车消费、领导联保等 |

在选择无锡要债公司时，需要注意以下几点：

合法性审查：通过国家企业信用信息公示系统等渠道核实公司的营业执照、行业认证及合作律所信息，避免选择非法经营的公司。

风险防范：警惕承诺“100%成功”的夸张宣传，拒绝任何涉及骚扰、威胁或暴力的催收方案，并保留通话录音作为维权证据。

服务流程与收费模式：了解公司的服务流程，如是否提供免费咨询、签约要求等，以及收费模式，包括是否有附加成本、退费条款等。