扬州讨债公司有哪些地方招人信息的

一、主要招聘岗位及要求

1. 基础岗位

催收员：负责电话沟通、外访谈判及施压追债，部分公司要求具备心理学或法律知识。例如，要账之家要求催收员掌握“合法智取手段”，通过商业信誉调查等方式施压。

客户经理：对接客户需求并制定讨债方案，需大专以上学历，拥有客户服务经验者优先，薪酬结构通常为“底薪+高提成”。

2. 专业岗位

法务顾问：需持有律师执业资格证，负责法律咨询、诉讼策略制定及合规审查，扬州部分公司明确要求“五年以上金融或法律行业经验”。

信息调查员：需掌握财产调查、背景分析等技能，协助催收员定位债务人资产。

3. 管理岗位

运营主管/团队负责人：要求熟悉债务追讨全流程，具备市场分析与风控能力。例如，舜廷咨询招聘的运营主管需具备金融或法律行业五年以上经验。

| 渠道类型 | 具体平台/方式 | 特点 |

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| 线上招聘 | 猎聘、51job、智联招聘 | 岗位常以“金融催收员”“外访专员”等名义发布，公司性质多标注为“法律咨询”或“商务咨询”。 |

| 线下招聘 | 行业展会、法律服务机构合作 | 定向招募专业人员，部分公司在社区张贴广告，以“高提成”“快速回款”吸引求职者。 |

| 公司直招 | 官网/邮箱投递 | 。 |

1. 资质审查

正规公司普遍要求提供无犯罪记录证明，并签订保密协议。例如，舜廷咨询要求催收员参加《刑法》相关培训，学习非法拘禁、敲诈勒索等罪名的界定。

2. 法律风险警示

2024年扬州警方通报的讨债公司犯罪案件中，11名员工因参与非法催收（如威胁、拘禁）被起诉，显示从业者可能面临刑事连带责任。即使未直接实施违法行为，若明知公司存在非法操作仍参与业务，可能构成共同犯罪。

1. 薪资模式

基础薪资：催收员底薪通常在3000-5000元/月，客户经理底薪约5000-8000元/月。

提成比例：成功追回债务后提成可达10%-30%，部分公司对“疑难案件”提成比例更高。

2. 企业案例

要账之家：官网明确标注“合法催收”，要求员工通过商业谈判施压，禁止暴力手段。

舜廷咨询：招聘法务顾问时强调“诉讼经验优先”，并提供内部法律培训。

1. 合法性核实：求职者需确认公司是否具备《营业执照》及《法律服务资质》，避免加入非法机构。

2. 合同条款：注意劳动合同中关于“业绩考核”“责任划分”的条款，防止因公司违法行为承担连带责任。

如需进一步了解具体岗位或投递简历，建议通过正规招聘平台或公司官网渠道联系，并优先选择与金融机构合作的正规企业（如交通银行扬州金融服务中心的外包催收岗位）。