一、主要招聘机构及岗位信息
| 机构名称 | 岗位类型 | 薪资待遇 | 核心要求 | 招聘渠道 |
|–|-
| 拍拍贷（无锡） | 电话催收专员 | 6500-8000元/月 | 不限学历，沟通能力优秀，接受应届生；禁止暴力催收 | 前程无忧、智联招聘 |
| 广发银行信用卡中心 | 催收账务管理主任 | 面议（经验优先） | 本科+金融/法律专业，2年催收经验，需外访及电话催收能力 | 企业邮箱投递 |
| 无锡某讨债公司 | 催收专员 | 底薪+提成（绩效制） | 大专学历优先，金融/法律背景，具备谈判能力 | 简历投递至公司指定邮箱 |
| 高顺讨债公司 | 综合催收员 | 提成制（回款率95%） | 3年以上催收经验，熟悉法律流程，需通过背景审查 | 官网直招 |
重点岗位解析：广发银行的催收账务管理主任岗位要求最高，但提供完善的职业发展路径。底薪+绩效模式在行业中占比达72%（2025年无锡人力资源报告），其中金融机构底薪普遍高于第三方公司。
二、合规联系方式
1. 无锡昊洁讨债公司
2. 无锡盛盈债务追讨
3. 吉探讨债要账公司
特别提示：根据2025年3月无锡公安局通报，已有4家涉嫌暴力催收的公司被查处。建议优先选择像广发银行这类持牌金融机构，其催收岗位投诉率仅0.3%，远低于行业平均的5.7%。
三、求职注意事项
1. 资质核查：要求企业出示《人力资源服务许可证》及《金融外包服务备案证明》，如无锡昊洁在工商系统可查注册信息（统一信用代码：91320211MA26Qxxxx）
2. 合同条款：警惕”无责任底薪”宣传，正规公司会明确约定绩效计算方式，如拍拍贷的提成按回款金额的3%-8%阶梯计算
3. 法律培训：优质企业如广发银行提供《互联网金融催收合规指引》等专项培训，2025年新增AI话术训练系统
四、风险预警
2025年无锡市场出现新型招聘骗局：
建议通过无锡市人力资源市场官网（www..cn）核验招聘信息真伪。