| 公司名称 | 职位名称 | 薪资范围 | 职位要求 | 福利 | 联系方式 |
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| 无锡讨债公司 | 催收专员 | 底薪+提成 | 大专学历，金融/法律专业优先，具备谈判能力 | 五险一金、带薪年假、定期体检 | 发送简历至指定邮箱 |
| 无锡讨债公司 | 催收经理 | 底薪+绩效奖金 | 本科学历及3年以上经验，有管理能力 | 同上 | 同上 |
| 无锡昊洁讨债公司 | 催收员、法务顾问 | 未明确 | 专业处理工程款、货款、借款等债务追讨，推测需要催收和法务相关经验 | 未明确 | 电话联系：137-7118-4866 |
| 新标杆讨债公司 | 催收专员 | 未明确 | 采用法律催收与民间智慧结合的方式，成功率高达95%以上，推测需要法律知识或催收经验 | 未明确 | 官网或电话咨询 |
| 友创债务追讨公司 | 法务催收岗、现场催收员 | 未明确 | 经验丰富的催收团队，要求熟悉法律法规 | 未明确 | 官网或邮件投递简历 |
| 无锡锡商银行 | 风险管理部催收管理岗 | 20-30k/月 | 5-10年经验，本科以上学历，需具备银行催收管理经验 | 未明确 | 前程无忧、智联招聘 |
| 仲利国际融资租赁有限公司 | 法务催收岗（苏州/南京） | 5-8k·14薪 | 不限经验，本科，涉及法律文书处理及债务协商 | 未明确 | 前程无忧、智联招聘 |
| 平安银行苏州分行 | 催收员岗 | 10-15k/月 | 1-3年经验，本科，需具备金融或法律背景 | 未明确 | 前程无忧、智联招聘 |
注意事项
1. 资质核查：确保公司合法合规，优先选择有律师团队协作的正规机构。
2. 薪资结构：催收岗位多采用“底薪+提成”模式，部分公司标注“不成功不收费”。
3. 技能要求：需具备法律知识、沟通能力及抗压能力，部分岗位要求本地资源或行业经验。
建议
1. 直接投递：通过猎聘、前程无忧等平台投递简历，或访问目标公司官网（如无锡昊洁、新标杆等）获取最新招聘动态。
2. 电话咨询：部分公司如昊洁讨债公司提供联系电话，可快速了解岗位详情。
3. 关注招聘平台：如需更完整的招聘列表，可访问[猎聘网]或[智联招聘]搜索“无锡催收”相关职位。