一、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：要债业务员
2. 岗位职责：
负责逾期账款的催收工作，通过电话、上门等方式与债务人沟通，促使其还款；
对债务人进行还款能力评估，制定个性化催收方案；
记录催收过程，更新债务人信息，维护催收数据库；
协助处理法律诉讼相关事务，如准备诉讼材料、出庭作证等；
完成上级领导交办的其他任务。
3. 任职要求：
年龄在22-45周岁之间，男女不限；
大专及以上学历，法律、金融、市场营销等相关专业优先；
具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的抗压能力；
熟悉《民法典》合同编相关知识，了解金融行业基础知识；
有催收、客服、销售等相关工作经验者优先；
无不良信用记录，无犯罪记录。
二、薪酬福利
1. 薪酬结构：
底薪：3000元/月起，根据工作经验和能力面议；
提成：按照回款金额的3%-15%阶梯计算；
专项奖励：对成功恢复债务人信用的案例给予额外奖励。
2. 福利保障：
五险一金：按照国家规定缴纳；
带薪年假：根据工作年限享有5-15天年假；
节日福利：发放节日礼品或补贴；
培训机会：提供专业培训和职业发展规划；
晋升通道：建立“专员-组长-区域经理”三级晋升体系。
三、工作时间及地点
1. 工作时间：
周一至周五，9:00-18:00，午休1小时；
周末双休，法定节假日按照国家规定执行。
2. 工作地点：
苏州市区及周边地区，根据业务需要可能有出差安排。
四、招聘流程
1. 简历投递：
请将个人简历发送至指定邮箱（[具体邮箱地址]），邮件主题格式为“应聘要债业务员-姓名-联系方式”。
2. 面试安排：
筛选合格的简历后，将通过电话或邮件通知面试，面试形式包括初试和复试；
初试：主要考察应聘者的基本情况、沟通能力和岗位匹配度；
复试：重点考察专业知识、催收技巧和应变能力。
3. 背景调查：
对通过复试的应聘者进行背景调查，核实相关信息。
4. 录用通知：
背景调查合格后，发放正式录用通知，明确入职时间、薪资待遇等事项。
5. 入职手续：
按照要求准备相关材料，办理入职手续，签订劳动合同。
五、其他事项
1. 培训体系：
新员工入职后，将接受为期1-2周的岗前培训，包括法律知识、催收技巧、心理学应用等内容；
在职期间，提供定期的专业培训和技能提升课程。
2. 合规要求：
招聘简章中明确禁止使用电话轰炸、伪造文书等灰色手段；
催收行为必须符合《个人信息保护法》修订条款及《互联网金融逾期债务催收自律公约》的规定。
3. 技术应用：
部分公司已应用智能质检系统，通过语音识别技术实时监控话术合规性；
人工智能在催收行业的应用，形成“AI筛案+人工攻坚”的人机协同模式。
六、联系方式
1. 联系人：[联系人姓名]
2. 联系电话：[具体电话]
3. 邮箱：[具体邮箱]
4. 公司地址：[详细地址]
以上信息均来源于苏州要债业务员招聘网最新招聘简章公示内容，具体详情请以招聘简章为准。