无锡要债专业人员招聘简章公告最新消息

根据2025年3月31日发布的《中区无锡讨债专业人员招聘简章》及近期相关招聘公告，无锡地区针对要债专业人员的招聘需求主要集中在电话催收、法务催收和长账龄账款处理三大领域。以下是具体岗位信息和行业动态的深度解析：

一、核心岗位需求与职责对比

| 岗位名称 | 职责要点 | 薪资范围（月） | 关键技能要求 | 招聘规模 |

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| 电话催收专员 | 处理逾期客户电话提醒、还款记录登记、还款咨询（如拍拍贷合作项目） | 6,000-8,000 | 普通话标准，Excel熟练 | 30人 |

| 法务催收岗 | 法律文书起草、诉讼流程协调、债务纠纷调解（需熟悉《民法典》第675条） | 5,000-8,000 | 法律职业资格证，诉讼经验 | 10人 |

| 长账龄催收专员 | 制定企业/个人长期逾期账款策略，外访催收（如处理3年以上呆账） | 7,000-12,000 | 谈判技巧，GPS定位系统操作 | 15人 |

数据来源：猎聘网无锡站2025年第一季度岗位统计

二、任职资格深度剖析

1. 学历要求

基础岗位（电话催收）：学历不限，但需通过普通话二级甲等测试（占比85%岗位）

专业岗位（法务催收）：法律/金融专业大专以上学历，持有法律职业资格证书者优先（2025年起该岗位持证率要求提升至70%）

2. 经验门槛

长账龄催收岗普遍要求1-3年经验，且需提供至少2个成功案例（案例金额需超过50万元）

法务岗接受优秀应届生，但需通过为期3个月的《债权债务法实务》专项培训

三、薪酬福利体系创新

2025年无锡催收行业推出阶梯式绩效模型：

基础指标：完成80%回款目标可获底薪+5%绩效

超额激励：达成120%目标时，绩效比例提升至15%（含团队协作奖金）

特殊补贴：外访人员每日补贴标准从80元提升至120元（含交通+餐饮+意外险）

四、合规性管理强化

根据无锡市金融监管局2025年新规，所有催收岗位需满足：

1. 技术监控：通话100%录音存档，保存期不少于2年

2. 行为规范：每日外访不超过3户，时间限定在9:00-18:00

3. 投诉机制：建立客户满意度回访制度，投诉率超过5%的团队需停业整顿

五、最新招聘动态

无锡金诚法务咨询：2025年4月启动”春雷计划”，定向招聘退役军人20名（提供免费法律知识培训）

长三角债务管理联盟：与江南大学法学院合作开设”智能催收系统操作”定向班（2025年9月开班）

特别提示：需警惕以”信息咨询公司”名义发布的不合规招聘，正规企业均需在无锡市地方金融监督管理局官网备案可查

建议求职者优先选择无锡市人社局认证企业（可通过”灵锡”APP政务板块查询），并关注每周三在太湖国际博览中心举办的金融服务业专场招聘会。