【高薪诚聘】债务管理专员/催收顾问
——挑战高提成，无责底薪+绩效奖金，期待你的加入！——
岗位职责：
1. 负责逾期账户的沟通、协调及还款方案制定；
2. 通过合法合规方式提醒、督促债务人履行义务；
3. 完善客户档案，记录催收进展并反馈问题；
4. 协助团队完成月度回款目标，维护公司形象。
任职要求：
✔️ 年龄20-35岁，学历不限（有金融/法律/销售经验者优先）；
✔️ 抗压能力强，善于沟通，具备谈判技巧；
✔️ 熟悉《民法典》及相关债务法规（无经验可培训）；
✔️ 有责任心，能适应弹性工作安排。
✨ 我们提供：
✅ 薪资：无责底薪（3000-5000元）+高额提成（5%-15%）+奖金（月入1W+不是梦）；
✅ 福利：五险一金+带薪培训+节日福利+团队旅游；
✅ 晋升：透明晋升通道（专员→组长→主管→经理）；
✅ 环境：年轻化团队，办公氛围轻松，拒绝暴力催收！
应聘方式：
电话/微信：XXX-XXXX-XXXX（王经理）
邮箱：（附简历+近期照片）
地址：XX市XX区XX大厦（面试预约制）
特别说明：
• 我们坚持合法合规作业，拒绝征信不良或暴力倾向者；
• 欢迎退伍军人、销售转型者、应届生投递！
优化要点：
1. 淡化敏感词：用“债务管理”“催收顾问”替代“讨债”，突出专业性；
2. 强调合规性：明确合法操作，减少求职者顾虑；
3. 突出收益：薪资结构透明化，用“高提成”“奖金”吸引目标人群；
4. 降低门槛：注明“无经验可培训”，扩大应聘基数；
5. 差异化福利：提及团队旅游、晋升空间等软性优势。
可根据公司实际业务（如银行委外、网贷催收等）调整岗位细分名称和要求。