1. 法律风险高
合法性存疑：多数讨债公司的业务活动受到严格限制，部分催收手段（如暴力威胁非法拘禁）可能涉嫌违法，员工可能承担连带法律责任。例如，苏州某讨债公司因伪造律师函电话轰炸等被立案调查。
行业监管趋严：国家禁止暴力催收，要求全程录音留痕，违规操作可能导致公司被查处，员工面临失业或法律制裁。上海等地许多讨债公司未获合法经营许可，属于非法经营。
2. 道德争议与职业污名化
社会评价负面：讨债工作常需与债务人激烈对抗，可能引发债务人的心理压力甚至家庭矛盾，被公众视为“不道德”。知乎用户分享案例显示，催收人员伪装成快递员骚扰债务人亲属等行为引发广泛批评。
职业污名化严重：从业者常被视为“地痞”或“黑社会”，职业转行率高，部分前员工甚至加入反催收阵营。
3. 工作压力与人身安全风险
高压环境：需面对难缠的债务人，催收效果难以保证，精神紧张和焦虑常见。例如，知乎回答提到催收团队需长期盯梢应对暴力冲突，甚至遭遇债务人雇用的社会人员反击。
人身安全威胁：部分案例中，催收人员因激化矛盾遭殴打或报复。
4. 行业转型与不确定性
技术替代传统手段：头部公司转向“区块链存证+司法调解”等合法模式，依赖暴力手段的中小机构逐渐被淘汰。这意味着传统催收岗位减少，对员工技能要求提高（如法律知识技术操作）。
经济波动影响：经济下行导致不良债务增加，但银行削减催收预算，行业利润压缩至8%以下，从业者收入不稳定。
5. 知乎用户评价两极分化
负面经历为主：知乎讨论中47%用户遭遇欺诈（如签约后失联伪造进展），部分案例显示佣金纠纷或隐性费用问题。
少数“合规”案例：个别团队宣称“非暴力催收”，通过心理施压或谈判策略追债，但这类操作仍游走法律边缘。
结论：不推荐选择该职业
综合来看，讨债公司工作风险远大于收益，尤其在当前法律严控和行业转型背景下，职业前景不明朗。若涉及债务纠纷，建议通过合法途径（如诉讼调解）解决。如需职业推荐，可考虑法律咨询金融风控等合规领域。