一法律风险突出
1. 合法性存疑
讨债公司的业务常处于法律灰色地带，许多催收手段（如暴力威胁骚扰等）可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》，员工可能因参与非法催收面临刑事处罚。例如，苏州某讨债公司因使用无人机追踪债务人子女信息被依据《个人信息保护法》处罚。
2. 连带责任风险
即使员工仅执行公司指令，若催收行为违法（如软暴力），债权人及员工可能被追究连带赔偿责任。例如，苏州姑苏法院曾判决催收人员与债权人共同承担30%的赔偿责任。
二道德与职业争议
1. 社会评价负面
讨债工作常涉及与债务人的激烈对抗，可能加剧债务人的经济与心理压力，甚至引发社会矛盾，被公众视为不道德的职业选择。
2. 行业形象不佳
部分公司采用伪造律师函电话轰炸等手段，导致行业整体信誉受损。例如，苏州某机构因违法催收被立案调查，引发舆论争议。
三工作环境与压力
1. 高压与不确定性
需频繁应对债务人的抵触情绪，甚至人身安全威胁（如暴力冲突），精神长期处于紧张状态。
2. 业绩难以保障
催收成功率受债务人财产状况影响大，可能耗费大量时间却无成果。例如，苏州某案例中，债权人实际回收率仅65%，远低于预期。
四行业转型与替代选择
1. 合规化趋势
部分公司转向合法途径（如区块链存证司法调解），但整体仍受政策限制。国家工商总局明确禁止注册讨债公司，正规机构需以“商务咨询”等名义运营。
2. 建议替代方案
若涉及债务纠纷，建议通过法律途径（如申请支付命令强制执行）或委托正规律所处理，避免法律与道德风险。
讨债公司的工作因法律高风险道德争议及身心压力，通常不被推荐。若需从事债务相关职业，可考虑合规的应收账款管理或法律催收岗位，并严格遵循《民法典》《个人信息保护法》等规定。