一、合法合规表述要点
1. 避免直接使用”讨债”等敏感词
可替换为：账款管理、信用管理、金融法律服务、逾期账款处理等。
例：
我司专注金融法律服务领域，为银行/金融机构提供合法合规的逾期账款管理解决方案。
2. 强调法律与职业道德
例：
岗位需严格遵守《民法典》《个人信息保护法》，通过合法途径协助客户解决账款问题。
二、岗位职责相关理由
1. 突出沟通与协商能力
例：
通过专业沟通协调，帮助债权债务双方达成还款方案，维护双方合法权益。
2. 说明服务性质
例：
协助金融机构/企业客户处理信用管理后续服务，优化应收账款流程。
三、招聘理由示例
版本1（侧重金融服务）
因公司业务扩展，现招聘账款管理专员，负责通过合规沟通方式协助客户处理逾期账款问题。要求具备法律基础知识、优秀谈判能力及服务意识，薪资面议。
版本2（突出法律合规）
我司为持牌金融法律服务机构，诚聘信用管理顾问，需通过电话沟通、文书协商等方式合法处理账款问题，提供岗前法律培训。
版本3（委婉表达）
招聘金融客服专员，工作内容：跟进客户信用协议履行情况，协调还款计划，优化企业应收账款管理。
四、注意事项
1. 避免使用施压性词汇：如”催缴””追讨”等，改用”协商””协调”。
2. 注明资质：如”合作机构持有XX资质””操作符合XX法规”。
3. 强调培训与福利：如”提供法律知识培训””合规操作保障”。
通过以上方式，既能清晰传达岗位需求，又能规避法律风险，吸引符合条件的应聘者。