1. 讨债公司的合法性存疑
我国法律明确禁止设立以“讨债”为经营范围的注册公司。1993年1995年及2000年，国家多次发文取缔讨债公司，禁止任何形式的讨债公司运营。
现实中，许多讨债公司以“商务咨询”“信用管理”等名义注册，实际从事催收业务，但若未取得合法资质或采用非法手段，仍属违法。
2. 员工行为的合法性取决于手段
合法手段：如通过协商法律程序（如申请支付令诉讼）催收，不违法。
非法手段：若涉及暴力威胁骚扰非法拘禁泄露隐私等行为，则可能构成犯罪（如非法拘禁罪敲诈勒索罪），员工需承担刑事责任。
根据2025年发布的《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控指引》，合法催收需遵守时间限制（如22:00-8:00禁止催收）禁止暴力行为等规定。
3. 员工的法律风险
共犯风险：若员工明知公司从事非法活动（如暴力催收）仍参与，可能被认定为共犯。
合同无效：与讨债公司签订的劳动合同可能因公司业务违法而无效，员工权益难以保障。
职业限制：有暴力犯罪记录或严重不良信用记录的人员不得从事催收工作。
4. 行业现状与灰色地带
部分讨债公司通过“关系施压”“心理战术”等非暴力手段催收，虽游走法律边缘，但若未直接违法，员工风险相对较低。
高额提成（30%-50%）是行业常态，但收费高昂也反映了高法律风险。
在讨债公司上班是否违法，关键看具体行为：
合法：仅从事合规催收（如法律咨询协商）。
违法：参与暴力威胁等非法手段，或公司本身无合法资质。
建议选择正规法律途径（如诉讼调解）解决债务问题，避免卷入法律风险。