| 人员类型 | 职责描述 |
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| 总经理 | 公司的最高领导者，拥有最终决策权和管理权 |
| 副总经理 | 总经理的助手，负责监督和协调各部门的工作 |
| 行政人员 | 负责公司的日常行政事务，确保各项工作的顺利进行 |
| 债务追讨专员 | 负责直接与债务人接触，实施追债行动，包括电话催款、上门拜访等 |
| 法律顾问 | 提供法律咨询，确保公司的追债活动符合国家法律法规，协助处理法律诉讼 |
| 财务分析师 | 记录和分析公司的财务数据，监控债务人与债权人的资金流动情况，评估债务的可回收性 |
| 客服人员 | 作为公司与客户之间的沟通桥梁，负责接听客户咨询、解答问题以及处理客户的投诉 |
| 市场营销团队 | 负责公司的宣传和推广工作，通过市场调查和分析，制定营销策略 |
| 技术支持人员 | 维护公司的信息系统和数据库，确保追债流程的数字化和自动化 |
| 调查组 | 配备专职信息分析师，运用工商数据调取、社交网络追踪、消费行为建模等技术进行调查 |
| 催收组 | 负责与欠款人联系，要求欠款人进行偿还，采取各种合法手段催收欠款 |
| 执行组 | 负责执行催收任务，确保欠款人按照协议进行偿还 |
这些人员在公司中各自承担着重要的职责，通过紧密合作，共同推动公司的发展与成长。