一、招聘职位
1. 催收专员
薪资：底薪+提成（绩效挂钩）。
要求：大专学历，金融/法律专业优先，具备谈判能力。
工作内容：根据客户提供的信息，进行债务追讨工作；负责与债务人沟通，了解债务人的还款意愿和能力；跟进债务人的还款进度，确保债务按时收回；整理和归档债务资料，及时向上级汇报工作进展。
2. 催收经理
薪资：底薪+绩效奖金（团队业绩评定）。
要求：本科学历及3年以上经验，有管理能力。
3. 法务专员
薪资：4
6k/月。
要求：18
40岁，男女不限，本科及以上学历，法学专业；具备扎实的法学理论知识和实践经验；具备良好的沟通能力和团队合作精神；持有律师资格证者优先考虑。
工作内容：负责处理公司法律事务，提供法律咨询和支持；起草、审核和修改合同、法律文件；参与公司重大合同的谈判和签订工作；处理公司涉及的诉讼和非诉讼法律事务。
4. 客户经理
薪资：底薪+提成+奖金。
要求：18
40岁，男女不限，大专及以上学历；具备良好的沟通能力和客户服务意识；有一定的市场营销和开拓能力；有一定的工作经验者优先考虑。
工作内容：负责客户的维护和开发，与客户建立良好的合作关系；了解客户的需求，提供专业的讨债方案；协调公司内部资源，确保为客户提供优质的服务；完成上级领导交代的其他工作。
5. 行政助理
薪资：底薪+提成+奖金。
要求：18
40岁，女性，大专及以上学历；具备良好的沟通能力和组织协调能力；有一定的行政管理和人力资源管理经验；熟练使用办公软件和办公设备。
工作内容：负责公司日常行政事务的管理和协调；负责公司文件的起草、打印和分发工作；负责公司员工考勤和薪资福利的管理；完成上级领导交代的其他工作。
二、招聘公司及地点
1. 金融机构及第三方服务公司
拍拍贷（无锡）
职位：电话催收岗。
薪资：底薪+提成，月均6500
8000元。
要求：不限学历，需具备良好的沟通能力，接受应届生；无暴力催收，主要通过电话提醒、协商还款。
福利：五险一金、免费住宿（实习期）、定期培训及晋升机会。
广发银行信用卡中心（无锡）
职位：属地催收账务管理主任。
薪资：面议（经验优先）。
要求：本科及以上学历（金融/法律相关专业优先），2年以上催收或风控经验；需具备外访及电话催收能力。
工作内容：处理高延滞客户的不良资产清收，需合法合规操作。
2. 专业讨债公司
无锡某讨债公司
职位：催收专员、催收经理。
薪资：催收专员底薪+提成（绩效挂钩）；催收经理底薪+绩效奖金（团队业绩评定）。
要求：催收专员需大专学历，金融/法律专业优先，具备谈判能力；催收经理需本科学历及3年以上经验，有管理能力。
福利：五险一金、带薪年假、定期体检。
工作地点：无锡市某路（具体地址需联系公司）。
三、招聘流程
1. 准备个人简历和相关材料，包括个人的教育背景、工作经历、技能和特长等。
2. 通过无锡讨债公司的官方网站或者招聘网站提交应聘申请。
3. 如果符合招聘要求，讨债公司会对简历进行筛选，并邀请参加面试。
4. 在面试过程中，展示自己的沟通能力和专业知识，并回答面试官提出的问题。
5. 如果面试通过，讨债公司会进行背景调查和体检，最后确定是否录用。
四、联系方式
1. 电话联系：一般讨债公司会在官网或者其他平台上公布联系电话，部分还有24小时客服热线。
2. 邮箱联系：讨债公司通常会提供邮箱联系的方式，求职者可发送邮件详细描述自己的情况和需求。
3. 在线咨询：很多讨债公司提供在线咨询功能，用户可通过公司官网或其他平台的在线客服系统与客服人员实时交流。
4. 拜访公司：求职者可在提前与公司约定时间的情况下，到公司总部或者分支机构与相关工作人员进行面谈。
五、法律及合规性提示
1. 无锡部分讨债公司以“商务咨询”“资产管理”名义运营，需注意合法性。根据法律，催收过程中不得使用暴力、恐吓等手段，否则可能触犯《刑法》。
2. 建议优先选择金融机构（如银行、消费金融公司）或正规第三方服务公司的催收岗位，此类职位通常流程规范，法律风险较低。