1. 明确警告催债方，必要时报警
公司可明确告知催债方其行为已涉嫌违法，要求立即停止骚扰。若对方继续拨打，可保留通话录音等证据后报警。根据《治安管理处罚法》，多次骚扰干扰正常生活的，可处5日以下拘留或500元以下罚款。
若催收人员使用威胁恐吓等言辞，可能构成暴力催收，可直接向公安机关报案。
2. 设置电话过滤机制
建议由前台或行政人员对接来电，屏蔽陌生或高频骚扰号码。部分企业可通过电话系统设置拦截规则，减少干扰。
3. 投诉与法律途径
向金融机构或平台投诉：若催收方为银行或网贷平台委托的第三方，可联系原始债权人（如银行）投诉，要求停止不当催收。
向监管部门举报：如银地方金融监管局等，尤其是涉及泄露隐私或暴力催收时。
法律诉讼：若骚扰造成损失（如名誉损害业务影响），可咨询律师提起民事诉讼，要求停止侵权并索赔。
4. 内部沟通与证据留存
通知员工勿向催收方透露任何个人信息，并统一应对口径（如“无此人员”或“请通过合法途径联系”）。
保存所有骚扰证据，包括通话记录录音短信等，以备后续投诉或诉讼使用。
5. 区分债务真实性
若公司并非实际债务人（如号码前任使用者欠款），需主动向催收方说明并提供证明（如公司营业执照等），要求更正信息。
法律依据补充
根据《民法典》，债权需合法行使，不得侵犯他人权益；《消费者权益保护法》也规定催收需尊重隐私权和安宁权。
提示：若骚扰持续升级，建议尽快寻求专业律师帮助，制定针对性方案。