以下是一些无锡要债公司的招聘信息：
| 公司名称 | 职位 | 薪资 | 要求 | 福利 |
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| 无锡讨债公司 | 讨债专员、诉讼专员、客户经理、律师助理、财务分析师、数据分析师、法务主管 | 面议 | 相关行业工作经验者优先，熟悉法律法规，良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力，良好的学习能力和适应能力 | 五险一金、带薪年假、绩效奖金、专业培训、节日福利、员工旅游、晋升机会 |
| 拍拍贷（无锡） | 电话催收专员 | 底薪+提成，月均6500-8000元 | 不限学历，需具备良好的沟通能力，接受应届生；无暴力催收，主要通过电话提醒、协商还款 | 五险一金、免费住宿（实习期）、定期培训及晋升机会 |
| 广发银行信用卡中心（无锡） | 属地催收账务管理主任 | 面议（经验优先） | 本科及以上学历（金融/法律相关专业优先），2年以上催收或风控经验；需具备外访及电话催收能力 | 未明确说明 |
| 无锡某讨债公司 | 催收专员、催收经理 | 催收专员：底薪+提成（绩效挂钩）；催收经理：底薪+绩效奖金（团队业绩评定） | 催收专员需大专学历，金融/法律专业优先，具备谈判能力；催收经理需本科学历及3年以上经验，有管理能力 | 五险一金、带薪年假、定期体检 |
| 无锡锡商银行 | 风险管理部催收管理岗 | 20-30k/月 | 5-10年经验，本科以上学历，需具备银行催收管理经验 | 未明确说明 |
| 仲利国际融资租赁有限公司 | 法务催收岗（苏州/南京） | 5-8k·14薪 | 不限经验，本科，涉及法律文书处理及债务协商 | 未明确说明 |
| 平安银行苏州分行 | 催收员岗 | 10-15k/月 | 1-3年经验，本科，需具备金融或法律背景 | 未明确说明 |
最新消息
根据最新的要求，无锡地区的讨债公司招聘信息主要集中在催收专员、催收经理、法务催收岗等职位上。薪资待遇方面，多数公司采用底薪+提成的模式，部分职位薪资水平较高，如无锡锡商银行的风险管理部催收管理岗，月薪可达20-30k。
新闻联播报道
在要求中，没有找到与无锡要债公司招聘信息直接相关的新闻联播报道内容。有一则关于无锡讨债公司团伙名单曝光的新闻，该团伙涉嫌非法讨债，使用暴力手段恐吓威胁债务人催收债务。这提醒求职者在选择要债公司时要注意公司的合法性和合规性。
注意事项
1. 资质核查：确保公司合法合规，优先选择有律师团队协作的正规机构。
2. 薪资结构：催收岗位多采用“底薪+提成”模式，部分公司标注“不成功不收费”。
3. 技能要求：需具备法律知识、沟通能力及抗压能力，部分岗位要求本地资源或行业经验。
建议
1. 直接投递：通过猎聘、前程无忧等平台投递简历，或访问目标公司官网（如无锡昊洁、新标杆等）获取最新招聘动态。
2. 电话咨询：部分公司如昊洁讨债公司提供联系电话，可快速了解岗位详情。
3. 关注正规招聘平台：求职者应关注正规招聘平台更新，并警惕“高薪无门槛”的催收岗位，避免卷入非法债务纠纷。若有法律疑问，可咨询专业律师（参考无锡债务律师服务信息）。